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更新:2019-02-12
  • ¥3K-4K元/月
  • 职位福利
  • 大专 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 北京
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
【岗位职责】
1、 协助部门经理设定公司各部门年度KPI和评估各部门年度组织绩效;
2、 负责跟进各部门月度、季度、年度工作计划总结的提报审核工作;
3、 负责协调督办各部门各项关键任务落实工作;
4、 协助部门经理负责公司年度计划会议的组织召开及组织绩效目标责任书的编制签订工作。
5、 负责公司注册登记、资质审批、年检等?#20013;?#21150;理工作;
6、 协助部门经理做好新项目的筹备开办工作;
7、 编制公司的档案资料管理制度,统一分类规则;
8、 收集公司内部运作信息,如周月报、管理案例、大纪事等,整理成册;
9、 收集行业信息,如地产动态、物业新闻、物业相关法律法规等,整理成册;
10、负责修订物业公司行政公文管理制度,负责公司级的收发文管理,包括文件流转、跟踪、登记、反馈等工作;
11、做好公司级档案的保管、统计、借阅服务等工作,指导监督各项目的档案管理工作;
12、负责项目各项合同、重大?#24405;?#25253;告、审计报告、证照等资?#31995;?#22791;案工作;
13、掌握办公自动化软件操作?#35760;桑?#21327;调软件供应商处理软件运行?#25910;希?#23436;善、升?#24230;?#20214;功能;
14、负责公司员工工装式样选择及定购、发放、统计等相关工作;
15、完成领导?#35805;?#30340;其他工作。
【任职资格】
教育背景:全日制院校物业服务、行政管理等专业毕业,大专以上学历。
年龄要求:25岁-35岁。
职业资格要求:物业管理从业资格、内审员资格优先。
工作经验:2年以上物业服务工作经验,具有在一级或二级资质物业服务企业经历者优先。
专业知识:
1.熟悉与物业行业相关法律法规和政策。
2.熟悉物业公司运作流程、计划运营知识。
3.熟悉物业管理项目开办流程;
4.熟悉物业管理服务法律法规, 熟悉行业信息的收集渠道;
5.熟悉物业管理企业档案分类规则;
6.熟练掌握OFFICE办公软件。
基本素质要求:
1.具有良好的书面、口头表达能力和较强的组织协调与沟通能力.
2.熟练使用电脑、网络、办公自动化系统和Microsoft Office办公软件。
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