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更新:2019-03-07
  • ¥3K-4K元/月
  • 职位福利
  • 大专 / 经验5年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 北京(北京市朝阳区霄云路鹏润大厦A座35层)
  • 招聘1人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源及相关专业;
2.五年以上人力资源相关工作,至少三年以上绩效管理工作经验;
3.精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块;
4.具有较好的沟通能力、表达能力,和较强的沟通协调能力。

主要岗位职责:
1.按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度;  
2.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;   
3.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;
4.监督控?#32856;?#37096;门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系;   
5.根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;   
6.制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性。
私营.民营企业 10~50人 北京
微信招聘
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